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Performance Recruiting

Finde so die besten Bewerber

Performance Recruiting: So wird dein Social Media Account zur Jobbörse

Du suchst Alternativen zu deinem jetzigen Recruiting, weil du damit unzufrieden bist? Dann wirf einen Blick auf das Performance Recruiting. Damit erreichst du mehr Menschen denn je und findest die besten Mitarbeiter.

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Mitarbeiter sind das Herz jedes Unternehmens. Ohne eine engagierte Belegschaft, kann kein Unternehmen langfristig erfolgreich sein. Hier haben wir alle wichtigen Informationen zum Thema Mitarbeiter für dich gesammelt.

Mitarbeiter suchen und einstellen

Die Suche, Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern ist eines der schwierigsten Unterfangen eines Unternehmens. Gerade für Startups stehen hierbei vor einer großen Herausforderung. Qualifiziertes Personal, das gut zum eigenen Unternehmen passt, ist teilweise leider schwer zu finden. Die Mitarbeitersuche samt Bewerbungsprozess sollte daher gut überlegt und vorbereitet sein. Gerade um Top-Arbeitskräfte für das eigene Unternehmen zu begeistern, braucht man als Arbeitgeber es ein lupenreines Image. Diese steigern wieder rum mit ihrer Erfahrung und ihren Kenntnissen die Qualität und damit am Ende den Umsatz deines Unternehmens.

Mitarbeitermotivation

Hohe Mitarbeitermotivation – Ein Ziel, dass viele Unternehmer verfolgen. Aber wie motiviert man seine Mitarbeiter? Das Thema ist vielschichtig, genau wie die Möglichkeiten. Das zeigen zahlreiche wissenschaftliche Studien. Wenn man Motivationskiller schnell erkennt, sollte man versuchen, diese relativ zügig zu umgehen oder zu ändern. Die Akzeptanz solcher führt sonst schnell zu fehlender Motivation und macht auf Dauer unglücklich.

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht spielt für jedes Unternehmen eine wichtige Rolle. Das Arbeitsrecht regelt in erster Linie vertragliche Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Doch auch im Bewerbungsprozess und Arbeitsalltag gibt es viele rechtliche Vorgaben, die weit über das klassische Arbeitsrecht hinausreichen. Dazu gehört beispielsweise das Datenschutzrecht. Um neue Mitarbeiter einzustellen, reicht es daher nicht aus, diese nur einen Arbeitsvertrag unterschreiben zu lassen.

Wer erschöpft am Kopierer einschläft, hat definitiv mit Motivationskillern zu tun.

Diese Fehler hemmen Spaß und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter

Die 15 größten Motivationskiller im Job

Du hast keine Motivation im Job? Wir zeigen dir die 15 größten Motivationskiller, gegen die du dich sofort wehren solltest!

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Mitarbeiter diskutieren über gemachte Fehler dank einer positiven Feedbackkultur

Die Angst vor Fehlern ist oft ganz unbegründet, viele fürchten jedoch die Reaktion des Vorgesetzten. So sollte man im Unternehmen mit Fehlern umgehen, um aus ihnen zu lernen!

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