Was ist seit Februar 2023 passiert?
Krank am Arbeitsplatz: Was gilt und worauf musst du achten
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Im Februar enden diverse Regelungen zum Schutz vor einer Corona-Infektion.
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Keine Isolationspflicht mehr mit Corona
Seit dem 01. Februar 2023 gibt es keine Neuerungen mehr, die die Corona-Regelungen betreffen. Im letzten Jahr wurden alle Maskenpflichtregelungen fรผr den Bahnverkehr, Arztpraxen und andere รถffentliche Einrichtungen aufgehoben. Demnach gibt es auch keine Einschrรคnkungen mehr, mit Corno ins Bรผro zu kommen – selbst mit positivem Test. Aber auch wenn lรคngst keine Vorkehrungen mehr unternommen werden mรผssen, kommt jedes Jahr im Winter wieder die Krankheitswelle im Bรผro an. Und noch nerviger? Die Mitarbeiter kommen immer krank und mit schniefender Nase an ihren Arbeitsplatz! Aber was heiรt das nun fรผr dich als Personaler oder Bรผromanager? Wir zeigen dir, was du machen kannst, um Krankheitsausfรคlle im Unternehmen zu verhindern.
Krank am Arbeitsplatz: Was kannst du trotzdem tun?
In der kalten Jahreszeit steigt die Gefahr einer Krankheits- oder Erkรคltungswelle im Bรผro. Erkรคltungen und Grippe kรถnnen nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeintrรคchtigen, sondern auch die Produktivitรคt im Unternehmen. Als HRler oder Bรผromanager ist es daher wichtig, prรคventive Maรnahmen zu ergreifen, um die Gesundheit der Belegschaft zu schรผtzen und Krankheitsausfรคlle zu reduzieren. Die folgenden Maรnahmen sind einfach umzusetzen und kรถnnen helfen, dass Mitarbeiter nicht mehr krank am Arbeitsplatz erscheinen:
- Hygieneregeln kommunizieren : Mitarbeiter regelmรครig ein grรผndliches Hรคndewaschen und die richtigen Husten- und Niesetiketten erinnern bspw. durch Aushรคngezettel.
- Desinfektionsmittel bereitgestellt : Handdesinfektionsspender an Eingรคngen und in Gemeinschaftsbereichen aufstellen.
- Bรผro regelmรครig lรผften: Mindestens alle zwei Stunden frische Luft ins Bรผro lassen oder Luftreiniger einsetzen.
- Flexible Homeoffice-Regelung anbieten: Ermรถglichen, dass Mitarbeiter mit leichten Symptomen von zu Hause aus arbeiten kรถnnen. So mรผssen sie bei Notfรคllen auch nicht krank zu ihrem Arbeitsplatz kommnen.
- Reinigung intensivieren: Hรคufiges und grรผndliches Reinigen von Gemeinschaftsbereichen wie Kรผche, Toiletten und Besprechungsrรคumen.
- Vitamin-C- und Immunsystem-Booster bieten: Obst, Ingwer- oder Zitronenwasser zur freien Verfรผgung stellen.
- Grippeimpfungen fรถrdern: Interne Impfaktionen organisieren oder externe Impfmรถglichkeiten anbieten.
- Stressreduktion: Eine angenehme Arbeitsatmosphรคre und regelmรครige Pausen fรถrdern, da Stress das Immunsystem schwรคcht.
- Kontaktflรคchen reduzieren: Mรถglichst auf Handschlag verzichten und, wenn mรถglich, kontaktlose Tรผren oder Schalter einsetzen.
- Sichtbare Symptome ernst nehmen: Mitarbeiter ermutigen, sich bei Erkรคltungssymptomen auszukurieren und nicht krank an den Arbeitsplatz zu kommen.
Mit diesen einfachen Maรnahmen lรคsst sich die Gesundheit der Mitarbeiter fรถrdern und das Risiko deutlich senken, dass sie krank am Arbeitsplatz erscheinen.
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รber den Autor
Lea Minge
Lea machte von Oktober 2022 bis Oktober 2024 ihr Volontariat bei Grรผnder.de. Sie war fรผr die tรคglichen News zustรคndig. Im Bereich Wirtschaft, Startups oder Grรผnder hat sie den รberblick und berichtete von den neuesten Trends, Entwicklungen oder Schlagzeilen. Auch bei der Sendung โDie Hรถhle der Lรถwenโ zeigte sie eine wahre Expertise und verfolgte fรผr unsere Leser jede Sendung. Damit kennt sie die wichtigsten DHDL-Startups, -Produkte und Informationen zu den Jurymitgliedern. Daneben hatte sie immer einen Blick auf die neuesten SEO-Trends und -Anforderungen und optimiert fleiรig den Content auf Grรผnder.de. Neue Ideen fรผr Texte blieben da nicht aus. Schon frรผh interessierte sie sich fรผrs Schreiben, weshalb sie ein Studium in Germanistik und Kommunikations- und Medienwissenschaft in Dรผsseldorf absolvierte.