Inflationsbonus nicht bekommen: Das ist die bessere Alternative

Wie hoch ist der Inflationsbonus?

Dein Unternehmen kann dir eine Inflationsprämie von bis zu 3.000 Euro auszahlen. Die Auszahlung ist dabei steuer- und abgabefrei. Es entscheidet allerdings jedes Unternehmen selbst, wie hoch der Inflationsbonus für die Mitarbeiter ausfallen soll und ob es diese Leistung überhaupt erbringen möchte. Es kann daher gut sein, dass du den Inflationsbonus nicht bekommen wirst. Die Bundesregierung hat den Unternehmen die freie Wahl gelassen. Ein gesetzlicher Anspruch ist nicht gegeben.

Wann kommt der Inflationsbonus?

Die Arbeitgeber können den Inflationsbonus seit dem 26. Oktober 2022 auszahlen. Das wurde ihnen mit dem ,,Gesetz zur temporären Senkung des Umsatzsteuersatzes auf Gaslieferungen über das Erdgasnetz“ ermöglicht, welches am 25. Oktober 2022 im Bundesgesetzblatt verkündet würde. Es steht den Arbeitgebern frei, die Summe auch in Teilbeträgen auszuzahlen. Die Inflationsprämie ist bis zum 31. Dezember 2024 befristet. Möglicherweise wirst du den Inflationsbonus daher 2023 oder 2024 erhalten, falls du ihn dieses Jahr nicht bekommen hast. Der Bund möchte den Arbeitgebern mit diesem weiten Zeitfenster Flexibilität geben.

Bildquelle: Teodor Lazarev - stock.adobe.com

Strompreisbremse ist da: So sicherst du dich zusätzlich ab

Die Strompreisbremse in Deutschland ist heute in Kraft getreten. Wir präsentieren dir alle Details und wie du dich gegen die Energiekrise wappnest.

mehr lesen ...

Was müssen Arbeitgeber beim Inflationsbonus beachten?

Auf den Seiten der Bundesregierung wird beschrieben, dass der Inflationsbonus ,,zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden“ muss. Es ist den Arbeitgebern daher nicht gestattet, weniger Gehalt auszuzahlen und die Differenz mit dem Bonus auszugleichen. Es ist bereits ausreichend, wenn die Arbeitgeber in der Lohnabrechnung darauf hinweisen, dass der Bonus im Zusammenhang mit der Inflation ausgezahlt wird. Zusätzliche Anforderungen gilt es nicht zu erfüllen.

Für die Arbeitgeber ist die Inflationsprämie eine Möglichkeit, die Arbeitnehmer mit Blick auf die Inflation zu entlasten, ohne gleich die Gehälter langfristig zu erhöhen. Denn worin könnte das enden? In einer sogenannten Lohn-Preis-Spirale, welche die Inflation nur weiter befeuern könnte: Höhere Gehälter bedeuten höhere Kosten für den Arbeitgeber. Als Folge davon müssen sie die Preise anheben, was dann wieder höhere Preise bedeuten würde. Die Inflation steigt somit. Weder die Arbeitgeber noch die Arbeitnehmer hätten etwas davon.

Weiterhin heißt es bezüglich des Arbeitslosengeldes II: ,,Zudem wird die Arbeitslosengeld II/Sozialgeld-Verordnung dahingehend ergänzt, dass die Inflationsausgleichsprämie bei einkommensabhängigen Sozialleistungen nicht als Einkommen angerechnet wird.“

Bildquelle: Alexandros Michailidis

Dezemberhilfe beendet: So sicherst du dich weiterhin ab

Gaskunden erhielten mit der Dezemberhilfe im vergangenen Jahr eine einmalige Entlastung. Hier erfährst du nochmal alles Wichtige zu der Soforthilfe und eine bessere Alternative, um dich gut gegen die finanziellen Herausforderungen abzusichern!

mehr lesen ...

Müssen Arbeitgeber allen Mitarbeitern den Inflationsbonus zahlen?

Ja, das ist der Fall. Vollzeit-, Teilzeitkräfte und selbst geringfügig Beschäftigte wie Minijobber, Werksstudenten und Auszubildende sind grundsätzlich in der Lage, den Inflationsbonus zu bekommen. Die Dauer des Arbeitsverhältnisses ist ebenfalls von keiner Relevanz.

Das Gleichbehandlungsgesetz verbietet es den Arbeitgebern, den Inflationsbonus an einzelne Mitarbeiter zu vergeben und andere davon auszuschließen. Daher müssen im Grundsatz alle Arbeitnehmer den Bonus erhalten. Nur durch einen sachlichen Grund können bestimmte Arbeitnehmer ausgeschlossen werden.

Kann der Inflationsbonus auch in Form von Sachleistungen ausgezahlt werden?

Arbeitnehmer können den Bonus auch in Form von Sachleistungen erhalten, wenn der Arbeitgeber dies möchte. Anforderung dafür ist aber, dass sie helfen müssen, die Arbeitnehmer in Hinblick auf die hohe Inflation zu entlasten. Mitunter können dazu Gutscheine für das Tanken oder für Waren gezählt werden. Hat ein Unternehmen zuvor ähnliche Sachleistungen zur Verfügung gestellt, können sie nicht mit der Inflationsprämie verrechnet werden.

Wie sieht die Kritik aus?

Marcel Fratzscher, Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) steht dem Inflationsbonus kritisch gegenüber. So seien viele Unternehmer überhaupt nicht in der Lage, die Prämie auszuzahlen. Zitat: ,,(…) man muss sich auch bewusst sein, dass die Unternehmen, die jetzt am härtesten getroffen sind und bei denen auch die Beschäftigten am härtesten getroffen sind, sich das in vielen Fällen gar nicht leisten können“.

Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger vertritt eine ähnliche Ansicht: ,,Viele Unternehmen würden ihren Mitarbeitern sicherlich eine Einmalzahlung, egal in welcher Höhe ermöglichen, aber sie können es nicht, weil die massiv gestiegenen Energiekosten ihnen jede Luft zum Atmen nehmen“, erklärte Dulger gegenüber dem Redaktionsnetzwerk Deutschland.

Weiterhin handelt es sich bei der Inflationsprämie um eine einmalige Entlastung. Für die Arbeitnehmer, die unter den zu hohen Kosten leiden, wird es aber keinen entscheidenden Unterschied machen. Gleichzeitig können die Arbeitgeber – wenn sie es überhaupt wollen – erst im nächsten Jahr oder in dem darauf die Prämie auszahlen. Wenn Arbeitnehmer den Inflationsbonus allerdings zeitnah benötigen, ihn aber dieses Jahr nicht mehr bekommen, hilft es wenig.

Bildquelle: dream@do - stock.adobe.com

Gaspreisbremse in Kraft getreten: Darum ist sie nicht genug

Die Gaspreisbremse ist mit dem 1. März 2023 in Kraft getreten. Dadurch sollen Gaskunden weiter entlastet werden. Warum das nicht ausreicht und was du sonst machen kannst, um gut finanziell aufgestellt zu sein, erfährst du hier.

mehr lesen ...

Das kannst du machen, wenn du keinen Inflationsbonus bekommen hast

Deine Hoffnung war groß, den Inflationsbonus von deinem Chef zu bekommen und doch stehst du jetzt mit leeren Händen da. Das enttäuscht dich sicherlich. Ich verstehe das sehr gut, wirklich. Es ist an dieser Stelle aber wichtig, den Gesamtzusammenhang zu verstehen. Wie bereits Marcel Fratzscher (Präsident des DIW) erklärt hat, geht es vielen Unternehmen finanziell derzeit einfach nicht gut genug, um den Arbeitnehmern die Inflationsprämie auszuzahlen. Eine ordentliche Gehaltserhöhung für alle ergibt ebenfalls keinen Sinn. Stichwort Lohn-Preis-Spirale.

Konzentrieren wir uns daher lieber auf die andere Seite der Münze. Die Seite, die wir aktiv beeinflussen können. Während auf der einen Seite die Preise und Kosten ansteigen und uns zu erdrücken drohen, können wir versuchen, auf der anderen Seiten unsere Einnahmen zu erhöhen und so die drastischen Wirkungen abzudämpfen. Das ist sehr gut möglich. Wir von Gründer.de beweisen das täglich und helfen unserer Community, sich ein zweites Standbein aufzubauen. Dazu jetzt mehr!

Keinen Inflationsbonus bekommen? Sichere dich mit einem eigenen Online Business ab

Sicherlich stellst du dir die Frage, was die Alternative zum Inflationsbonus ist, die dich finanziell absichern kann. Ich möchte dir dafür ein ganz besonderes Online Business vorstellen, welches du ohne großen Aufwand betreiben kannst: Das Affiliate Marketing Business. Wir nennen es auch das ,,einfachste Geschäftsmodell im Internet“. Ich werde es dir erklären:

Affiliate Marketing – auch Empfehlungsmarketing genannt – beschreibt grob gesagt die Zusammenarbeit von Vertriebspartnern mit dem Ziel, Produkte zu verkaufen und Geld zu verdienen. Im Prinzip ist es also ganz einfach: Als Affiliate empfiehlst du jemandem ein Produkt, er kauft es und du kassierst dafür eine Provision.

Die Affiliate Marketing Branche hat einen weltweit geschätzten Wert von 12 Milliarden US-Dollar. Statistiken zeigen zudem, dass der Wert dieser Branche in den nächsten Jahren weiter zunehmen wird. Außerdem ist Affiliate Marketing für 16% des globalen E-Commerce Umsatzes verantwortlich. Du siehst: In dieser Branche lässt sich gutes Geld verdienen und das auch in Zukunft.

Dein einfacher Zugang zum Affiliate Marketing

Wir von Gründer.de wollen dich auf deinem Weg in Richtung finanzielle Unabhängigkeit unterstützen. Dafür stellen wir dir ein kostenloses eBook zur Verfügung. In diesem eBook bekommst du alles beigebracht, um mit Affiliate Marketing loslegen zu können. Mitunter erwarten dich Interviews mit erfolgreichen Affiliate Marketern, die ihre Geheimtipps lüften.

eBook

Mit Affiliate Marketing kinderleicht passives Einkommen aufbauen

Top-Experten lüften ihre Tipps: So kann jeder monatlich ein Nebeneinkommen im fünfstelligen Bereich generieren!

Jetzt kostenlos herunterladen

Hörst du lieber zu, statt zu lesen? Kein Problem. In unserem Webinar erklärt dir Thomas Klußmann, unser CEO und achtfacher Unternehmensgründer alles rund um Affiliate Marketing, damit du ebenfalls schnell anfangen kannst, Geld zu verdienen. Mitunter erfährst du, mit welchen Partnerprogrammen Affiliates die höchsten Provisionen generieren können, welches extra Einkommen als Einsteiger wirklich realistisch ist und welche Internet-Branchen momentan besonders attraktiv sind und die größten Wachstumschancen bieten. Melde dich jetzt kostenlos an.

Jetzt zum kostenlosen Webinar Affiliate Marketing Business anmelden!

Ja, ich will teilnehmen

Häufige Fragen (FAQ) zum Inflationsbonus