Steuerfreie Mitarbeiter-Benefits: Ein Schlüssel zur stärkeren Mitarbeiterbindung?

Was sind steuerfreie Mitarbeiter-Benefits?

Steuerfreie Mitarbeiter-Benefits sind Zusatzleistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden zusätzlich zum Gehalt gewähren. Diese können von Essenszuschüssen bis hin zu Sachbezügen in Form von Gutscheinen oder Geldkarten reichen. Sie bieten eine flexible Möglichkeit, Mitarbeitende steuerbegünstigt zu unterstützen und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Der Verpflegungszuschuss – eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Mitarbeitende

Der Verpflegungszuschuss ist eine beliebte Form des steuerbegünstigten Benefits. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitenden bis zu 6,90 € pro Arbeitstag steuerfrei für die Verpflegung zur Verfügung stellen. Dieser Betrag setzt sich aus einem amtlichen Sachbezugswert und einem möglichen Arbeitgeberzuschuss zusammen. Diese Unterstützung kommt besonders in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten den Mitarbeitenden zugute.

Essensgutscheine – Vielfalt und Flexibilität in der Mitarbeiterverpflegung

Essensgutscheine sind eine praktische und flexible Option für die tägliche Verpflegung der Mitarbeitenden. Sie können bei einem breiten Partnernetzwerk eingelöst werden, das von Lebensmittelgeschäften bis hin zu Restaurants reicht. Anbieter wie Pluxee bieten eine einfache Handhabung dieser Gutscheine, indem sie sie direkt an die Wohnadressen der Mitarbeitenden senden.

Mehr zum Thema

Bildquelle: insta_photos - stock.adobe.com

New Pay, New Benefit: Was ist wirklich noch Neu?

New Pay ist ein wichtiges Thema, mit dem sich Unternehmen langsam aber sicher beschäftigen müssen. Was dabei wichtig ist und wie Unternehmen das umsetzen können, erfährst du hier.

Lea Minge

0

Bildquelle: lassedesignen - stock.adobe.com

Fertility Benefits: Wie der Kinderwunsch ins Employer Branding einzieht

Alles rund um Fertility and Family Building Benefits erfährst du in diesem Artikel.

Lea Minge

0

Sachbezüge – Mehr als nur eine Alternative zu Bargeld

Neben Essensgutscheinen sind auch Sachbezüge in Form von wiederaufladbaren Geldkarten eine attraktive Option. Mit einem monatlichen steuerfreien Wert von bis zu 50 € ermöglichen diese Karten den Mitarbeitenden, Waren oder Dienstleistungen nach ihrer Wahl zu erwerben. Das stärkt nicht nur das Gefühl der Wertschätzung, sondern bietet auch eine flexible Form der Zusatzvergütung.

Ist eine echte Gehaltserhöhung, die schließlich auch die spätere Rente erhöht, nicht besser?

Was das angeht, sind Benefits in ihrem Wert tatsächlich begrenzt. Trotzdem sind sie für viele Mitarbeiter wertvoll, weil sie kurzfristig dazu beitragen, dass mehr Geld übrig bleibt.

Fazit

Steuerfreie Mitarbeiter-Benefits sind mehr als nur ein finanzieller Anreiz; sie sind ein Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung seitens der Arbeitgeber. Mit Anbietern wie Pluxee, die eine einfache und flexible Handhabung solcher Benefits ermöglichen, können Arbeitgeber ihre Mitarbeiterbindung effektiv stärken. Durch solche Maßnahmen steigern Unternehmen nicht nur die Zufriedenheit und Loyalität ihrer Mitarbeitenden, sondern fördern auch eine positive Unternehmenskultur.