Was bedeutet für dich Erfolg?
Erfolg ist für mich sehr vielschichtig und hat viele unterschiedliche Gesichter. Mein persönlicher roter Faden, der mich zum Thema Erfolg leitet, ist die innere Erfüllung in meinem Tun und das Streben, mich ständig weiterzuentwickeln. Dazu gehört Wachstum, beruflich und privat.
Wie startete deine persönliche Erfolgsgeschichte?
Meine persönliche Erfolgsgeschichte begann vor 35 Jahren mit einem schweren Unfall und 5 Tagen Koma. Diese 5 Tage waren der Startschuss, meinem Leben eine völlig neue Richtung zu geben. Ich habe die Beziehung zu dem Wesen, welches mir am wichtigsten war, meinem Pferd verändert, habe dadurch mich selbst wiedergefunden und als ich dies einige Jahre später, vor allem durch Feedback von außen realisiert habe, was da mit mir alles passiert, daraus (m)ein Erfolgskonzept geschrieben. Ich habe meine Spitzenposition in der Wirtschaft verlassen – ich war in der HR-Leitung eines Großkonzerns mit über 6.500 Mitarbeitern – und meine eigene Academy vor mittlerweile 25 Jahren gegründet. Seither begleite ich Einzelpersonen und Teams zum Thema Leadership sehr erfolgreich und effizient zusammen mit meinen Pferden.
Was waren deine Höhen und Tiefen und wie hast du die Tiefen gemeistert?
Ich hatte einige Tiefen in meiner Vergangenheit zu bewältigen. Dies fing schon in meiner Kindheit an, da ich mit starken autistischen Zügen auf diese Welt gekommen bin. Ich war schon als Kind anders. Ausgrenzung, nicht dabei sein zu können, sich ständig anders zu fühlen, aber diese Barriere nicht überwinden zu können, war für mich schwer auszuhalten. Die beste Entscheidung meines Lebens war es, auf mein Herz zu hören. Die Kündigung meiner Spitzenposition und der Start meiner Academy. Von da an ging alles leichter, fröhlicher und einfacher. Die Academy mit Eigenmitteln nach 21 Jahren nochmals komplett für 4 Mio. neu zu bauen, das war der absolute Höhepunkt und gleichzeitig die größte Herausforderung meines Lebens, denn 3 Monate nach Baubeginn kam der 1. Lockdown mit allen Tiefen und Schwierigkeiten, die viele Unternehmer:innen kennen.
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Wie können Pferde beim Coaching und Leadership Training unterstützend eingesetzt werden?
Pferde bringen Menschen in die Handlung. Also weg vom Reden, hin ins Tun. Und mal Hand auf Herz, welche Führungskraft bekommt schon ein ehrliches, authentisches Feedback seiner Mitarbeiter? Pferde zeigen uns schonungslos und direkt, wer wir sind und wie wir außen wahrgenommen werden. Eine Wirkung, die auch bei den stärksten Vermeidungsstrategien von Führungskräften seine Wirkung zeigt. Pferde sind aufgrund ihrer Genetik und Art zu leben ein Trainingspartner, der die inneren Prozesse eines Menschen um das Vielfaches beschleunigt, weil nicht lange drum herum geredet werden muss. Pferde bringen Menschen an ihr Herz und an ihre Emotionen, ob sie wollen oder nicht. Bleibt neugierig, mehr erfahrt ihr in meinem Vortrag.
Welchen ultimativen Tipp kannst du Menschen geben, die als Führungskraft erfolgreich sein möchten?
Folge deinem Herzen und entwickle dich stets persönlich weiter, bleibe herzlich und offen und verzichte auf das “besser Wissen“, sondern besser VORMACHEN!
Andreas Fricke
