Motivation Mitarbeiter Kaffeeküche

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Damit eine gute Geschäftsidee zu einem erfolgreichen Unternehmen ausgebaut werden kann, gilt es eine ganze Reihe von verschiedenen Aspekten zu berücksichtigen.

Dabei geht es unter anderem um die zielführende Mitarbeitermotivation, die für die Produktivität einer Firma von zentraler Bedeutung ist. Bei diesem Vorhaben stehen Selbstständigen in Führungspositionen sowohl materielle als auch immaterielle Optionen zur Auswahl.

Allgemeine Überlegungen zum Thema Mitarbeitermotivation

Nur mit einer engagierten Belegschaft kann das volle Potential einer Firma ausgeschöpft werden. Speziell für junge Unternehmen sind motivierte Mitarbeiter unverzichtbar, weil in den ersten Wochen und Monaten die Basis für die Zukunft eines neuen Geschäftsvorhabens aufgebaut wird.

Dazu gehören zum Beispiel intensive Gespräche mit Interessenten, um potentielle Kunden gewinnen zu können. Nur, wenn die Angestellten die Ziele des Unternehmens mittragen und leidenschaftlich verkaufen können, ist es möglich, elementare Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Auch im direkten Konkurrenzkampf mit anderen Anbietern nehmen die Mitarbeiter eine zentrale Rolle ein. Das bedeutet konkret:

Die Motivation der Beschäftigten stellt die Grundlage dar, die man braucht, um eine neue Firma auf dem Markt etablieren zu können.

Konkrete Maßnahmen für eine verbesserte Mitarbeitermotivation im Überblick

Eine angemessene Bezahlung ist zweifelsfrei die bekannteste Lösung, wenn die Mitarbeitermotivation gesteigert werden soll. Verschiedene Studien belegen aber auch die Wichtigkeit immaterieller Impulse, um die Leistungsbereitschaft dauerhaft zu optimieren. Dazu zählt beispielsweise das Angebot flexibler Arbeitszeiten und individueller Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem hat das Verhalten der Vorgesetzten einen direkten Einfluss auf das Engagement der Angestellten.

Im Idealfall wird auf Augenhöhe kommuniziert und die Wertschätzung bezüglich erledigter Aufgaben regelmäßig zum Ausdruck gebracht. Im Vertrieb können ergänzend Ranglisten und ähnliche Maßnahmen genutzt werden, um den Ehrgeiz der einzelnen Mitarbeiter zu wecken. Darüber hinaus bietet sich die Einrichtung von gemütlichen Gemeinschaftsräumen an. Ausgestattet mit einer hochwertigen Kaffeemaschine fungiert ein solcher Raum als Ort für den anregenden Austausch von Ideen und stärkt die Gruppendynamik.

Weil junge Firmen in den meisten Fällen nicht über ein unbegrenztes Budget verfügen, stellt ein Mietservice für Vollautomaten dabei eine sinnvolle Alternative zum Kauf dar. Neben Kaffee wirken sich auch andere Getränke wie Wasser oder Softdrinks sowie die Bereitstellung von beispielsweise Obst positiv auf die Mitarbeitermotivation aus.

Zudem fördert der Treff beim Kaffeeautomaten die Kommunikation unter den Mitarbeitern. Monatlich stattfindende kleinere Firmenevents, auf denen die Mitarbeiter auch außerhalb ihrer Arbeitszeit zusammenkommen können, sind ebenfalls gute Maßnahmen zur Motivation und Mitarbeiterbindung.

Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass jeder Unternehmensgründer von individuellen Impulsen für eine optimale Mitarbeitermotivation profitiert. Neben der Produktivitätssteigerung resultiert dieses Vorgehen in einer engeren Bindung der Angestellten, was die Bedeutung der Maßnahmen zusätzlich verdeutlicht.

Weil sich das Engagement der Belegschaft auch in Form der wirtschaftlichen Rentabilität widerspiegelt, lohnen sich die zugehörigen Investitionen für kleine und große Firmen gleichermaßen.

Wir hoffen, Ihnen hat dieser Artikel zur Mitarbeitermotivation gefallen!

Mit besten Grüßen,

Simon Seidl
Projekt-Manager Gründer.de

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