„Zero to One“-Zusammenfassung: So baust du dir ein Monopol

In der Zusammenfassung von Zero to One beantworten wir unter anderem die folgenden Fragen:

• Wie lässt sich Fortschritt definieren?
• Was zeichnet Monopole aus?
• Wovon hängt der Erfolg eines Startups ab?
• Welche Rolle spielt die Kultur eines Unternehmens?

So erreichst du neue Höhen

Was bedeutet eigentlich “Zukunft”? Die Zukunft unterscheidet sich von der Gegenwart, in der wir uns befinden. Gleichzeitig geht sie aber von dieser aus. Sie ist die Summe aller künftigen Momente. Die Zukunft hängt aber auch mit dem Fortschritt zusammen, der sich wiederum unterschiedlich definieren lässt. Auf der einen Seite gibt es da den horizontalen Fortschritt: Bestehende Dinge werden erweitert und optimiert, außerdem verteilt sich dieser Standard in der Breite über die Welt. Somit ist der horizontale Fortschritt eigentlich als Prozess hinter der Globalisierung zu verstehen. Auf der anderen Seite steht der vertikale Fortschritt. So wie man in der Vertikalen davon spricht, “neue Höhen zu erreichen”, so bedeutet dieser Fortschritt, dass wir neue Dinge erfinden, um uns weiterzuentwickeln. Als Menschen bedeutet das meistens, die Technologie weiterzuentwickeln.

Die genannten Definitionen des Fortschritts lassen sich in zwei Faustformeln zusammenfassen:

• Von 0 auf 1
  Entwicklung von neuer Technologie, die es uns erlaubt, im vertikalen Fortschritt zu wachsen.
• Von 1 auf n
  Optimierung einer bereits bestehenden Technologie, durch die wir auf eine beliebige Größe in der Breite wachsen

Technologie ist Trumpf

Technologie und Globalisierung existieren aber nicht unabhängig voneinander, sondern gehen oft miteinander einher. So befinden wir uns laut Thiel derzeit in einer Phase, in der die Entwicklung der Technologie eine wichtige Rolle spielt. Unsere Herausforderung ist demnach, uns so zu entwickeln, dass das 21. Jahrhundert friedlicher wird als noch das 20.

Auf wen aber kommt es an bei der Entwicklung von neuen Technologien, die unsere Zukunft mitgestalten? Klare Antwort: Es sind Startups. Große Organisationen haben kaum Spielraum dafür, Neues zu schaffen. Bürokratische Apparate sind zudem zu träge, als dass sie einen Beitrag hierzu leisten könnten. Startups hingegen sind kleine Gruppen mit einer gemeinsamen Vision und der Philosophie, dass der Entwicklungserfolg nur in überschaubaren Teamgrößen möglich ist.

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