Wer sich früh mit unbequemen Themen wie Haftung, Ausstiegsszenarien, Markenrechten oder Vertragsstrukturen auseinandersetzt, spart sich teure Korrekturen. Die folgenden sechs Fehler passieren Gründern besonders häufig und lassen sich vermeiden, wenn man sie rechtzeitig erkennt.
1. Die falsche oder unüberlegte Rechtsform wählen
Am Anfang geht es schnell. GbR klingt unkompliziert, eine GmbH professionell, eine UG günstig. Also entscheidet man sich – oft ohne die langfristigen Folgen wirklich zu durchdenken. Doch die Rechtsform ist kein Formalakt. Sie entscheidet über Haftung, Investorenfähigkeit und Flexibilität bei Anteilen. Vor allem das Haftungsrisiko wird unterschätzt. In einer GbR haftest du persönlich. Gerät dein Unternehmen in einen größeren Streit oder verursacht einen Schaden, steht im Zweifel dein Privatvermögen im Raum.
Umgekehrt kann auch eine unpassende GmbH später zur Belastung werden, wenn die Struktur nicht zu Ende mitgedacht wurde. Die Rechtsform ist die Statik deines Unternehmens. Wer hier nur auf Tempo setzt, zahlt später oft drauf.
2. Eine Satzung, die nur für den Idealfall geschrieben ist
Am Anfang verstehen sich alle. Entscheidungen werden schnell getroffen, Vertrauen ist da, die Motivation hoch. In dieser Phase wirkt eine ausführliche Satzung fast übertrieben. Also nimmt man eine Vorlage aus dem Internet, passt ein paar Namen an und legt los. Das Problem zeigt sich nicht sofort, sondern erst dann, wenn etwas nicht nach Plan läuft:
- Ein Gründer bringt weniger Leistung als vereinbart.
- Einer will verkaufen, die anderen nicht.
- Ein Investor fordert klare Beteiligungsstrukturen.
Und plötzlich stellt ihr fest, dass eure Satzung auf genau diese Fragen keine klaren
Antworten gibt.
Viele Muster regeln nur die Gründung, aber nicht den Konflikt. Dazu gehören Themen wie Anteilsübertragung, Abfindungsregelungen, Wettbewerbsverbote oder Entscheidungsbefugnisse.
In der Praxis bedeutet das Unsicherheit. Und Unsicherheit führt in stressigen Situationen fast immer zu Streit. Genau hier zeigt sich, ob eine Satzung auch über die Gründung hinaus die Entwicklung des Unternehmens trägt. Mit den StartKlar-Paketen von WBS.LEGAL bekommt ihr eine geprüfte Muster-Satzung für GmbH, GbR oder UG, die ihr gemeinsam mit einem Anwalt auf eure konkrete Situation anpassen könnt.
3. Wem gehört eigentlich euer Produkt?
Code, Design, Logo, Texte – vieles entsteht in der Anfangsphase durch Freelancer odern externe Entwickler. Der Fokus liegt auf Geschwindigkeit, nicht auf Vertragsdetails. Doch Urheberrechte entstehen automatisch bei der Person, die etwas geschaffen hat. Ohne klare Vereinbarung gehört ein Code rechtlich nicht automatisch dem Startup. Das fällt im Alltag kaum auf. Spätestens bei Investorengesprächen oder einem Verkauf wird es kritisch.
Fehlen eindeutige Rechteübertragungen, kann das den Unternehmenswert mindern oder einen Investor davon abhalten, in das Unternehmen zu investieren. Deshalb sollten Nutzungs- und Verwertungsrechte immer ausdrücklich sowohl in der Satzung wie auch in Freelancerverträgen geregelt werden. In den StartKlar-Paketen sind dafür passende Vertragsmuster vorgesehen, die genau diese Lücke schließen.
4. Der Freelancer, der keiner ist
„Er ist Freelancer“ – ein Satz, der in Startups oft fällt. Flexibel, unkompliziert, weniger Lohnnebenkosten. Problematisch wird es, wenn der Freelancer faktisch wie ein Angestellter arbeitet: feste Zeiten, feste Einbindung, keine eigenen Kunden.
In solchen Fällen droht Scheinselbstständigkeit. Wird das bei einer Prüfung festgestellt, können Sozialabgaben für mehrere Jahre nachgefordert werden. Für junge Unternehmen kann das existenzbedrohend sein. Eine saubere Einordnung und passende Verträge sind hier kein Luxus, sondern
Risikominimierung.
5. Der Name gehört euch, nur leider rechtlich nicht
Der Name steht, die Domain ist gesichert, das Logo ist fertig. Alles fühlt sich rund an. Viele Gründer denken an Website, Social Media und Branding, aber nicht an die formale Markenanmeldung. Das Problem: Eine Domain oder ein Instagram-Handle bedeutet noch keinen rechtlichen Schutz. Wer seine Marke nicht anmeldet, riskiert, dass ein Dritter sich denselben oder einen ähnlichen Namen sichert.
Das kann dramatische Folgen haben:
- Abmahnungen wegen Markenverletzung
- Unterlassungsansprüche
- teures Rebranding
- Verlust von aufgebauter Sichtbarkeit
Gerade wenn das Geschäft gut läuft, wird der Markenname zu einem der wertvollsten Assets des Unternehmens. Im Komplettpaket der StartKlar-Pakete wird die Markenanmeldung deshalb direkt mitgedacht – inklusive Auswahl der passenden Klassen und Begleitung durch einen spezialisierten Anwalt.
6. Für den Ernstfall nichts geregelt haben
An Krankheit, Unfall oder Tod denkt in der Euphorie der Gründung niemand. Doch genau
diese Ereignisse können ein Startup schlagartig blockieren.
→ Was passiert, wenn ein Gründer handlungsunfähig wird?
→ Wer entscheidet bei einer 50-zu-50-Verteilung?
→ Was geschieht mit Anteilen im Todesfall?
Ohne klare Regelungen können Anteile auf Erben übergehen oder Beschlüsse unmöglich werden. In solchen Momenten entscheidet nicht Vertrauen, sondern die Struktur. Eine gute Satzung regelt deshalb auch Ausfall, Nachfolge und Vertretung. Nicht aus Pessimismus, sondern aus Verantwortung.
Rechtssicherheit beginnt vor der Gründung
Viele dieser Fehler entstehen nicht aus Nachlässigkeit, sondern aus Zeitdruck. In der Gründungsphase stehen Produkt, Kunden und Wachstum im Vordergrund. Rechtliche Risiken erkennt man oft erst, wenn es bereits teuer wird.
Genau hier setzen die StartKlar-Pakete von WBS.LEGAL an. Im Mittelpunkt steht die persönliche anwaltliche Beratung. Dort werden die Fragen gestellt, die Gründer selbst häufig noch nicht auf dem Radar haben. Aus Erfahrung weiß das Team von Anwältin Renate Schmid, wo typische Konflikte entstehen und welche Regelungen wirklich entscheidend sind.
Die Pakete sind klar strukturiert und zum Festpreis kalkuliert. Du weißt von Anfang an, welche Leistungen enthalten sind und mit welchen Kosten du rechnen kannst. Wer gründet, braucht Mut. Eine saubere Struktur sorgt dafür, dass daraus kein unnötiges Risiko wird.
Jana Blümler
