Warum du als Gründer den Arbeitsmarkt kennen solltest

Als Gründer kennst du deinen Markt, hast Zielgruppen und Kaufkraft analysiert und dich mit Prognosen beschäftigt. Aber hast du auch den Arbeitsmarkt im Blick? Kennst du die aktuellen Fakten hinter dem Schlagwort Fachkräftemangel und hast du regionale Unterschiede auf dem Schirm? In diesem Beitrag erfährst du, warum ein Überblick über den Arbeitsmarkt für dich als Gründer ein Erfolgsfaktor sein kann und bekommst einen Tipp für eine Studie voller spannender und relevanter Daten zum Thema.

Drei Gründe, warum der Arbeitsmarkt deinen Erfolg beeinflussen kann

Studien lesenkostet Zeit und steht nicht auf deiner Prioritätenliste? Deshalb zuerst drei handfeste Gründe, warum es sich für dich lohnen kann, Arbeitsmarktdaten im Blick zu behalten. Und eine gute Nachricht vorab: Im JobReport der WBS TRAINING, einem der größten Bildungsanbieter Deutschlands, sind die Keyfacts bereits übersichtlich zusammengefasst und auf den Punkt gebracht.

Mit deiner Gründung willst du ein Problem lösen? Der Arbeitsmarkt zeigt dir, wo es brennt

• Gründen bedeutet, Lösungen anzubieten. Der Fachkräftemangel ist eine echte Herausforderung in vielen Branchen – und genau hier stecken deine Chancen.
  Den Arbeitsmarkt zu kennen bedeutet, konkreten Bedarf zu identifizieren. Der JobReport liefert datenbasierte Hinweise, in welchen Branchen aktuell besonders viele Fachkräfte gesucht werden – ein potenzielles Gründungsspielfeld.

Ein Beispiel: Wenn du alleine gründest – etwa als Freelancer oder Berater – willst du wissen, welche Themen gefragt sind. Die Studie zeigt dir, wofür Unternehmen gerade händeringend Leute suchen. Das kannst du nutzen, um deine Dienstleistung gezielt auszurichten oder dich mit Weiterbildungen zukunftssicher aufzustellen.

Personalplanung für Startups: Wo gibt es Talente?

• Auch wenn du klein startest: Früher oder später brauchst du Unterstützung. Die Studie zeigt dir, in welchen Berufen viele Fachkräfte gesucht werden. Das kann dir bei der Entscheidung helfen, welche Rollen du selbst übernehmen kannst, wen du anstellst oder ob du besser auf Freelancer:innen setzt.

Schnelligkeit ist Trumpf in Zeiten der Transformation
Häufig brauchen Startups schnell qualifizierte Mitarbeitende. Der JobReport zeigt, in welchen Berufen, Branchen und Regionen der Arbeitsmarkt umkämpft ist. Das hilft bei einer realistischen Personalstrategie.

Regionale Insights: Wo ist dein Geschäftsmodell besonders relevant?

• Die Studie zeigt auch regionale Unterschiede auf. Du bist noch unsicher, ob dein Standort in der Großstadt oder im ländlichen Raum liegen soll? Dann lohnt sich ein Blick in den aktuellen JobReport – er hilft dir, gezielt zu entscheiden, wo dein Geschäftsmodell besonders gefragt ist. Auch für die Expansion oder bei der Entscheidung, bestimmte Jobs remote anzubieten, sind diese Infos wertvoll.

Und: Wer weiß, wo Lücken klaffen, erkennt auch Innovationspotenzial. Die Arbeitsmarktlage kann Ideen für neue Geschäftsmodelle, Plattformlösungen oder digitale Services geben.

Ein Beispiel: Viele offene Stellen in der Pflege könnten ein Zeichen für digitale Tools oder Weiterbildungslösungen wie Sprach- oder Integrationskurse für ausländische Fachkräfte sein.

Was du aus dem JobReport mitnehmen kannst

Wenn Daten das neue Gold sind, dann ist der JobReport der WBS TRAINING ein echtes Nugget für dich, denn in diesen Quellen wurde gründlich gesammelt und analysiert:

• ca. 895.000 Firmen-Webseiten
• ca. 400 Online-Jobbörsen und Printmedien
• die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit

Du erfährst aber nicht nur, welche Branchen und Berufsgruppen im Jahr 2024 wie viele freie Stellen besetzen wollten, sondern bekommst auch Einblick in die Unterschiede zum Vorjahr.

Neben den regionalen Unterschieden geben die Daten Antworten auf diese Fragen:

• Welche Soft Skills waren am meisten gefragt?
• Welche Kenntnisse digitaler Technologien wurden am häufigsten gewünscht?
• Was sind die wichtigsten Trends auf dem aktuellen Arbeitsmarkt?

Du willst eine Kostprobe?

Der JobReport schlüsselt dir die Top-Berufsgruppen auf, nach ausgeschriebenen Stellen und ihrem Anteil am Gesamstellenmarkt. Hättest du das auch so eingeschätzt?

Die Top-Berufsgruppen nach Stellenangeboten

Wie oben schon erwähnt, sind die Keyfacts des JobReports bereits grafisch aufbereitet und auf einen Blick für dich zu erfassen. Du kannst dir also einfach die Rosinen rauspicken, aber auch in die Tiefe gehen: Diese Studie wird regelmäßig durchgeführt und du findest die Daten der vergangenen Jahre im digitalen Archiv.