Qualifizierungschancengesetz für Angestellte & Arbeitgeber

Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) bietet dir als Angestellten eine einzigartige Gelegenheit, deine beruflichen Fähigkeiten 100% gefördert zu erweitern. Besonders in Zeiten rascher technologischer Veränderungen, wie der Digitalisierung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz, ist es entscheidend, auf dem neuesten Stand zu bleiben. Das QCG ermöglicht dir, dich in Zukunftsbereichen wie IT, Daten und KI fortzubilden und deine Karriere langfristig zu sichern – und das bei vollständiger Weiterzahlung deines Gehalts.

In diesem Artikel erfährst du, wie das QCG funktioniert, welche Voraussetzungen du erfüllen musst und wie du von der 100% Förderung profitieren kannst.

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Was ist das Qualifizierungschancengesetz?

Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) wurde eingeführt, um Berufserfahrene, die sich in einem festen Arbeitsverhältnis befinden, bei der Weiterentwicklung ihrer beruflichen Qualifikationen zu unterstützen. Durch zukunftssichere Weiterbildungen im Bereich IT, Datenanalyse oder Künstliche Intelligenz (KI) soll verhindert werden, dass bestehende Arbeitskräfte aufgrund von Digitalisierung und technologischen Veränderungen ihre Jobs verlieren.

Das QCG fördert auch Angestellte, die bereits über eine gute Qualifikation verfügen, da sich Jobprofile durch neue Technologien schnell verändern können. Das Ziel: Du kannst dich kontinuierlich weiterentwickeln und deine Position auf dem Arbeitsmarkt verbessern.

Wer kann das QCG in Anspruch nehmen?

Um vom QCG profitieren zu können, musst du bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Diese beinhalten:

• Kein Anspruch auf eine Weiterbildung innerhalb der letzten zwei Jahre: Du darfst in den letzten zwei Jahren keine geförderte Weiterbildung abgeschlossen haben.
• Berufsabschluss: Dein Berufsabschluss muss mindestens zwei Jahre zurückliegen.
• Weiterbildungsumfang: Die Weiterbildung muss mindestens 120 Stunden umfassen, um förderfähig zu sein.
• Zukunftssichere Inhalte: Die Weiterbildung muss dir dabei helfen, langfristig auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein – auch unabhängig von deinem aktuellen Arbeitsplatz. Themen wie IT, Datenanalyse und Künstliche Intelligenz (KI) sind besonders förderfähig.
  
  

Maximale Fördermöglichkeiten durch das QCG

Das QCG übernimmt 100% der Weiterbildungskosten, sodass du keine finanziellen Belastungen durch Kursgebühren oder ähnliche Kosten zu befürchten hast. Zusätzlich zur Förderung der Weiterbildung kann auch die Weiterzahlung deines Gehalts während der Weiterbildungszeit sichergestellt werden.

Ein weiterer Vorteil für dich ist, dass dein Arbeitgeber ebenfalls von der Förderung profitiert. Je nach Unternehmensgröße übernimmt die Agentur für Arbeit bis zu 75% deiner Lohnkosten während der Weiterbildung. Das bedeutet eine erhebliche finanzielle Entlastung für den Arbeitgeber.

Das Arbeitsentgelt während der Weiterbildung variiert je nach Unternehmensgröße:

• Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern: Bis zu 75% der Lohnkosten werden übernommen.
• Unternehmen mit 50 bis 499 Mitarbeitern: Bis zu 50% der Lohnkosten.
• Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern: Bis zu 25% der Lohnkosten.

Wie beantrage ich die Förderung über das QCG?

Schritt 1: Beratungsgespräch mit der Agentur für Arbeit

Der Antrag auf Förderung über das QCG erfolgt in Zusammenarbeit mit deinem Arbeitgeber. Dieser muss der Weiterbildung zustimmen und den Antrag über den Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit stellen. In einem persönlichen Gespräch mit der Agentur für Arbeit wird geprüft, ob die Weiterbildung die Voraussetzungen erfüllt und welche Fördermöglichkeiten bestehen.

Schritt 3: Weiterbildung starten

Nach der Genehmigung des Antrags durch die Agentur für Arbeit kannst du deine Weiterbildung beginnen. Es ist wichtig, dass du mit deinem Arbeitgeber besprichst, wie die Arbeitszeiten während der Weiterbildung organisiert werden. Der Arbeitgeber erhält ebenfalls eine Entlastung, indem er von der Förderung der Lohnkosten profitiert.

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Häufige Fragen (FAQ) zum Qualifizierungschancengesetz für Angestellte